Soms loop je als bestuurder tegen vraagstukken aan waar je met iemand in vertrouwen over wilt kunnen spreken. Bijvoorbeeld omdat ze je eigen positie raken, zoals een (mogelijk) fusietraject. Of je worstelt met mensen in je team of in de Raad van Commissarissen. Of je hebt een concrete casus die niet helemaal aansluit bij jouw kwaliteiten als bestuurder maar je moet er wel wat mee. Of je samenwerking met de gemeente, huurdersorganisatie of je OR knelt af en toe.
Wat brengt sparren jou:
- Je vindt concrete oplossingen voor je eigen vraagstukken
- Je weet waar je staat en waar je naar toe wilt
- Je weet wie en wat je nodig hebt om daar te komen
- Je hebt scherp wat je eventueel nog te leren hebt en hoe je dat gaat doen
Wat bied ik jou:
- Vanuit mijn eigen bestuurlijke ervaring kan ik voor jou een goede sparringpartner zijn.
- Ik zal om te beginnen heel goed naar je luisteren. Zo hoor ik wat je zegt, maar ook wat je niet zegt.
- Ik zal je vragen stellen en samen met jou een analyse maken. Ik vraag door totdat jij in je antwoorden tot de kern komt.
- Ik denk met je mee en spiegel.
- Zo ontstaan overzicht en oplossingen.
- Zo kun jij leiderschap tonen en uitvinden wat je nodig hebt.
In onze gesprekken staat vertrouwen altijd voorop: wat wij bespreken blijft tussen ons. Waardoor er ruimte is om kwetsbaar te zijn en te reflecteren. Om het even niet te weten, om je hart te luchten en te komen tot creatieve en effectieve oplossingen. Om te leren en nieuwe inzichten op te doen.
Wil je eerst meer weten, dan kunnen we in een gratis adviesgesprek bepalen of we een klik hebben en mijn aanbod aansluit bij jouw vraag.